Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Представитель Кремля: Москва против временного перемирия
  2. Этот аналитик пять лет назад предсказал, что Турчина назначат премьером. Спросили, станет ли он преемником Лукашенко
  3. Мобильные операторы анонсировали изменения. Есть предупреждение для клиентов — важно сделать одно действие, чтобы не остаться без связи
  4. Путин согласен с предложением прекратить боевые действия в Украине, «но есть нюансы»
  5. Лукашенко на встрече с Путиным завысил явку на прошедших выборах и количество голосов в свою поддержку
  6. Троллейбусная сеть Минска — крупнейшая в мире. Почему от этого транспорта отказываются во многих странах, несмотря на экологичность?
  7. ISW: Путин может устроить торги и потребовать взамен на 30-дневное прекращение огня различные уступки
  8. Водители автобусов утверждают, что на границе с Литвой «трясут жестко». Увеличилось ли время прохождения?
  9. Политика Трампа может напоминать хаос, но это не так: его тактику еще десять лет назад изучил американский журналист. Вот что он писал
  10. Если в Польше женщина рожает без мужа, это удивляет. Гинеколог уехала из Беларуси после протестов, а теперь к ней стоят очереди в Польше
  11. Военные аналитики: Украина начала вывод своих войск из Курской области
  12. На рынке недвижимости, по всей видимости, грядет новая реальность. С чем это связано и каков прогноз у экспертов
  13. Решили проверить информацию от BYPOL и попытались устроиться в госорганизации с подписью за Бабарико. Рассказываем, что из этого вышло
  14. Большинство людей в мире дышат грязным воздухом. Нормам ВОЗ соответствуют только семь стран
  15. Зеленский высказался по ситуации в Курской области
  16. В Беларуси дорожает автомобильное топливо. На этот раз не на копейку
  17. Кредиты на автомобили Geely снова подорожали. Под какие проценты сейчас выдают эти займы и сколько придется переплатить банку за 10 лет?


/

Не у всех работников есть время, деньги и возможности ходить в обеденный перерыв в столовые или кафе. Поэтому некоторые из них предпочитают обедать на рабочем месте. Имеют ли они на это право? Оказывается, нет, ответили эксперты изданию «Аргументы и факты в Беларуси».

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

По общему правилу, принимать пищу на рабочем месте запрещено, и не имеет значения, это контора предприятия, объект строительства или офис, пояснил адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир Горбачев. Это противоречит правилам охраны труда и санитарно-гигиеническим нормам.

Обедать можно только в специально отведенных помещениях. Для этого наниматель обязан оборудовать комнату для отдыха и приема пищи, если у работников нет доступа к объектам общественного питания.

Но из этого правила есть исключения, отметил адвокат.

Если характер работы не позволяет установить перерыв, то сотрудник вынужден обедать на рабочем месте. В таком случае время, отведенное для отдыха и еды, включается в рабочее время.

Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.

Если по условиям производства работник не может покинуть рабочее место, нанимателю необходимо создать условия для приема пищи работником в течение рабочего времени. Это актуально, например, для сторожа. Такому сотруднику спать на рабочем месте нельзя, а вот принимать пищу на рабочем месте можно с включением времени приема пищи в рабочее и оплатой в полном объеме.

Кроме того, уточнил адвокат, нужно различать такие понятия, как «перерыв для отдыха и питания» и «время для приема пищи». В первом случае можно покидать рабочее место, а во втором случае нельзя, так как нет перерыва в течение рабочего времени.

Всегда нужно помнить о правилах охраны труда. Например, если сотрудник работает у опасного агрегата, он должен соблюдать технику безопасности и в обеденный перерыв. Если по вине нанимателя в компании нет возможности предоставить перерыв и места для питания и сотрудник вынужден обедать в рабочее время и на рабочем месте, то наказать работника наниматель не может, так как сам не создал условия для отдыха и приема пищи.