Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Правдивое обещание 3». Иран запустил ракеты по Израилю
  2. Чиновники взялись за еще одну категорию работников
  3. Лукашенко снова пообещал «поснимать головы» чиновникам. Угадайте за что в этот раз
  4. Россияне продвигаются к Днепропетровской области с трех сторон — эксперты рассказали, как идет наступление
  5. «Точную сумму не назвал». Беларуска рассказала «Зеркалу», как КГБ вербовал ее и что предлагали за сотрудничество
  6. Из России пришла новость, которая угрожает нашему валютному рынку. Что об этом думают в Нацбанке и не будут ли принимать что-то похожее?
  7. Обычный «отпускной» рейс превратился в борьбу за жизнь на высоте 5 километров. 22 минуты, которые потрясли авиамир
  8. «Люди уже были наготове». Беларус в Израиле рассказал «Зеркалу», какая обстановка в стране после иранского обстрела


В качестве одной из мер по защите семьи предлагалось синхронизировать рабочие графики для мужа и жены, однако в Беларуси эта идея не станет популярной из-за школьного расписания детей, заявил на пресс-конференции заместитель министра труда Валерий Ковальков.

Снимок используется в качестве иллюстрации. Фото с сайта pixabay.com

— Если графики мужа и жены не совпадают, то легче, к примеру, отводить и забирать ребенка из учреждения образования, — пояснил замминистра.

При этом Ковальков подчеркнул необходимость сбалансировать семейные обязанности мужчины и женщины. Он напомнил, что в Беларуси лишь порядка одного процента мужчин уходят в отпуск по уходу за ребенком, хотя, согласно законодательству, мужчины и женщины имеют равные права на использование декретного отпуска.

— Я не думаю, что отцы бы не справились. Но здесь есть психологический момент, — добавил Ковальков, отметив, что воспитанием современных мужчин в детстве занимались в основном их мамы.

По закону в Беларуси разрешено уходить в декретный отпуск любому работающему члену семьи. При этом семья, в которой в отпуске по уходу за ребенком находится отец, не теряет права на ежемесячное пособие. У мужчины так же, как и у женщины, идет непрерывный трудовой стаж и сохраняется рабочее место.

В позапрошлом году также появилась законодательная норма о том, что мужчина может взять 14 дней отпуска в течение полугода с момента рождения ребенка — так называемый отцовский отпуск. Наниматель не имеет права его не предоставить, при этом отпускные выплачиваться не будут.