Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Путин объявил еще одно перемирие на украинском фронте
  2. «Боюсь, ночью могут начаться мародерства». Беларусы Испании и Португалии рассказали «Зеркалу», как переживают глобальный блэкаут
  3. В Украине опубликовали списки беларусов, воюющих на стороне России. Там больше 700 человек
  4. Всех, кто в воскресенье ехал из Беларуси в Россию и обратно, проверяли военные. Рассказываем
  5. Что будет с теми, кто в 2020-м выходил на протесты, когда закончится срок давности по «народной» 342-й статье? Спросили аналитика
  6. Хитрая тактика или отсутствие техники? Эксперты рассказали, почему российские войска едут в штурмы на мотоциклах
  7. В прошлый раз иностранцы массово переселились в Беларусь в 17 веке, а последствия чувствуются до сих пор. Рассказываем
  8. Вскоре подорожают некоторые жилищно-коммунальные услуги
  9. Власти хотят ввести новшества по пассажирским перевозкам
  10. «Прошло 86 часов». Коллапс на беларусско-польской границе — автомобили и автобусы стоят в очереди сутками
  11. Для владельцев транспорта ввели очередное изменение — подробности
  12. Ситуация с курсом доллара в обменниках начала меняться


В Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты обратилась женщина, которая сообщила, что ее предприятие привлекает к работе в выходные дни. В предприятии посчитали, что все по закону, но в департаменте не согласились.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

При рассмотрении обращения оказалось, что наниматель полагал, что «ознакомление с приказами о привлечении к работе в выходные дни являлось достаточным основанием для привлечения к работе в выходные дни» и «на компенсацию работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха».

Но при этом женщина не давала своего письменного согласия на такую схему работы.

В департаменте напомнили, что привлечение работника к работе в выходные дни, а также компенсация работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха допускаются только с письменного согласия работника.