Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. В Украине опубликовали списки беларусов, воюющих на стороне России. Там больше 700 человек
  2. Каким будет курс доллара в самую короткую рабочую неделю года? Прогноз по валютам
  3. «Боюсь, ночью может начаться мародерство». Беларусы Испании и Португалии рассказали «Зеркалу», как переживают глобальный блэкаут
  4. Мобильные операторы вводят изменения для клиентов. Есть смысл изучить их, если для вас важно сохранить свой номер телефона
  5. Уроженца Беларуси расстреляли за отказ участвовать в «мясном штурме» на Донбассе — проект «Хочу жить»
  6. Летом введут существенные изменения, которые могут повлиять на толщину ваших кошельков. Посмотрите, касается ли это вас и ваших родных
  7. Лукашенко на переговорах с Путиным оправдывался за георгиевскую ленточку
  8. Памятник протесту в центре Минска. Вспоминаем, как весь город вышел на улицы требовать освобождения политзаключенных — и попал под огонь
  9. Москва объявляет односторонние перемирия ради выгоды, а не мира — ISW
  10. Всех, кто в воскресенье ехал из Беларуси в Россию и обратно, проверяли военные. Рассказываем
  11. Путин объявил еще одно перемирие на украинском фронте
  12. В прошлый раз иностранцы массово переселились в Беларусь в 17 веке, а последствия чувствуются до сих пор. Рассказываем
  13. На трассе в Варшаве автобус с беларусами и украинцами перевернулся на бок и влетел в столб, есть пострадавшие
  14. МИД Литвы ответил на предложение Беларуси возобновить движение пассажирских поездов между странами
  15. Зеленский: «Россия что-то готовит в Беларуси этим летом»


С нового года, когда в Беларуси вступят в силу изменения в трудовом законодательстве, оформляться на удаленную работу предстоит по-новому, Об этом сообщила начальник главного юридического управления Минтруда Валентина Масловская, передает БЕЛТА.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pavel Danilyuk, Pexels.com

29 июня 2023 года был принят Закон №273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», в котором вводятся новшества по дистанционной работе (она же удаленка). С 1 января она может быть:

  • постоянной;
  • временной (на период до 6 месяцев в календарном году);
  • комбинированной (то есть сотрудник чередует работу в офисе у нанимателя и дома).

Если речь изначально идет о комбинированной дистанционной работе, соответствующее условие сразу пропишут в трудовом договоре. Если сотрудник сперва постоянно работал из дома, а теперь его переводят на комбинированную удаленку, придется оформить дополнительное соглашение.

Если перевести работника на комбинированный режим предложит сам наниматель, это приравнивается к изменению существенных условий труда по ст. 32 Трудового кодекса. В этом случае работодатель должен предупредить сотрудника за месяц и объяснить причину перевода. Сотрудник имеет право отказаться — тогда он подлежит увольнению с выплатой двухнедельного среднего заработка.

Если дистанционный режим работы вводится временно, на любой срок до 6 месяцев, никаких изменений в трудовой договор не требуется — нанимателю достаточно издать приказ.